PODPORA RODIN podle zákona o Dani z příjmů od roku 1993 = DEMOGRAFICKÁ DEPRESE BEZ VÁLEK, HLADOMORŮ A EPIDEMIÍ

Podpora rodin v daňovém systému se zlepšuje, až se zavedením daňového zvýhodnění na děti. Dříve byl pouze odpočet od základu daně, který znamenal směšnou úsporu pro rodiče:
Odpočet od základu daně byl 25 560 Kč
Sazba daně byla klouzavá progrese od 15 % do 32 %
Úspora při tomto zdanění tedy nejčastěji byla 3 834 Kč
(údaje pro rok 2004)

I v současné době – rok 2016! stát podporuje bezdětné na úkor rodin s dětmi, když byla odejmutá podnikatelům a pronajímatelům uplatňující paušální výdaje sleva na manželku a na děti. Stejná míra zdanění tak je pro bezdětné podnikatele, jako například pro podnikatele s manželkou na rodičovské dovolené s třetím dítětem!
Tento podnikatel vychová 3 děti, které stát bude brát jako investici, která mu bude generovat příjem pro výplatu důchodů i pro bezdětné, ale současně tuto rodinu ročně připraví o 71 052 Kč (sleva na manželku a sleva na 3 děti) !!! …. nehledě na to, že jeho životní úroveň podnikatele s rodinou oproti bezdětnému podnikateli je několikanásobně nižší, protože ze stejného příjmu jsou živeni další 4 lidé!

EXEKUTORSKÁ PRAXE v rodinných záležitostech

Reverzní výživné zastává názor, že rodičům by měly být poskytovány kompletní informace v případě vymáhání běžného výživného prostřednictvím exekutora. Exekutoři si totiž při vymáhání běžného výživného přijdou na odměnu počítanou ze základu ve výši 5 násobku ročního výživného! Rodič, který si tuto službu u exekutora objedná, se o náklady nezajímá, záměrně je ignoruje anebo o nich ani neví! Odpověď na to, kolik stojí platba běžného výživného přes exekutora, najdete v tabulce.

Tuto službu si objednává jeden rodič a platí ji druhý, je to tak správně? Nehledě na to, že exekutor má službu nastavenou tak, aby rodič vybral variantu s požadavkem na platbu výživného, aniž by dostatečně rodiče obeznámil se finančními náklady, s takovouto transakcí souvisejícími. Podívejte se na stránky exekutorů a uvidíte sami. My namátkou vybrali následující 2+1:

1) Exekutorský úřad v Olomouci, Mgr. Jan Svoboda, http://www.exekutor-svoboda.cz/…/odpovedi-na-caste-dotazy-p…
2) Exekutor pro Prahu 9 – JUDr. Milan Suchánek – http://www.exekucepraha.cz/navrh-na-narizeni-exekuce/
3) I samotná komora exekutorů na možnost výběru běžného výživného exekutorem upozorňuje jako na výhodu a možnost řešení situace – BEZ kalkulace odměny

14045916_1646647275648940_8027955847975934271_n-1

 

ZAMĚSTNAVATEL – EXEKUCE – SRÁŽKY ZE MZDY

Náklad pro zaměstnavatele i v tisících Kč/zaměstnanec
Každý devátý až desátý ekonomicky aktivní Čech v roce 2015 skončil v exekuci a stejně tak tomu je i v roce 2016. Exekuce bývá v případech, kdy je dlužník zaměstnaný, prováděna zejména srážkami ze mzdy. Exekuce se tak dotýká i zaměstnavatele a plynou mu z ní určité povinnosti a vznikají mu tím nemalé dodatečné náklady!
http://byznys.ihned.cz/podnikani/navody-rady-a-tipy/c1-65131790-zamestnanec-v-exekuci-znate-vase-povinnosti-pri-jejich-nedodrzeni-zaplatite-az-50-tisic

ZADLUŽENÝ ZAMĚSTNANEC JE PRO FIRMU PŘÍLIŠ DRAHÝ ŠPÁS

Ekonom č. 33 (18.8.2016)
Náklady na jednu exekuci zaměstnance se pro firmy nejčastěji pohybují v rozmezí 150 až 500 Kč měsíčně. Pokud však jde o malou firmu do 10 zaměstnanců, nevyplatí se jí takovéhoto zaměstnance přijmout, protože náklady pro firmu z exekuce pramenící mohou být enormní.
Exekuce tedy klade rodiči do cesty další překážku, aby výživné platil v plné výši a do daného termínu!